Jigsaw puzzle piece with two missing and hand writing letters word think outside the box, Quotes business conceptLe Coaching est Stratégique :

Dans l'Entreprise, tout accompagnement d'un individu ou d'une équipe, ou d'un CoDir, ou de directions transverses est stratégique !
Aujourd'hui, le coaching est un outil de performance des personnes et de solidité de l'Entreprise. Faire accompagner un de vos collaborateurs ou une équipe entière doit avoir des effets plus larges que juste donner des clés de développement personnel. Accompagner les individus et les équipes pour leur permettre de grandir au sein de l'Organisation, permet à l'Organisation de grandir également, de performer, d'être visible au travers de valeurs saines.... Un  bénéfice fondamental pour l'ensemble des acteurs.

Le Coaching sert l'Entreprise et le(s) collaborateur(s) :

Tout est relié puisque c'est un ensemble d'éléments qui fonctionne en système : L'Entreprise sans les personnes qui y travaillent, n'existe pas, et inversement ! Si vous programmez un coaching, nous vous accompagnons à avoir une vision systémique de cette intervention.

Imbracation-Coaching

Différents formats d'accompagnement stratégique :

Le Coaching d'Équipe c'est : 

Un accompagnement de l'équipe, donc plusieurs personnes, devant travailler ensemble dans un objectif commun et... N'y arrivant pas, ne l'ayant jamais fait ensemble, étant très différents les uns des autres (en terme de parcours, d'âge, d'ancienneté dans l'Entreprise...), n'étant pas en relation habituellement, ne s'entendant pas, voir étant en conflit... Le coaching d'équipe va permettre de travailler la façon dont ils vont être-devenir une équipe performante.

Le coaching systémique des interactions c'est :

Un accompagnement de la relation étant donné que tout système est un "ensemble d'éléments en relation". Et il est "en relation" parce que visant un objectif commun, ou régi par des règles communes, ou parce que ces éléments cohabitent sur le même territoire. Le coaching systémique s'attache à accompagner la relation entre les différents éléments et de faire en sorte qu'une haute qualité relationnelle résolve les problématiques opérationnelles, ou d'atteinte des objectifs, ou de respect des règles.... Ce coaching est principalement proposé dans des interactions conflictuelles, des situations de non-dits, des luttes de pouvoir cachées ou visibles. Il peut être fait avec les 2 parties en présence ou avec seulement l'une des parties. Cet accompagnement repose sur le principe que "quoi que l'on modifie, on a une action sur l'ensemble du système".

Le Co-Développement :

Un accompagnement facilitant la notion d'apprentissage et d'entre-aide au sein d'un système. Les personnes doivent s'entraider dans le cadre d'une problématique ou d'un projet en apprenant les uns des autres, et en sachant prendre des rôles différents à chaque fois, en ayant comme seul but la résolution du problème ou la mise en place du projet.... Cette participation à égalité des rôles n'est pas toujours facile à maintenir. L'animateur des sessions de co-développement propose un cadre pour faciliter cet apprentissage en commun, calmer les égos, et laisser émerger les vraies bonnes idées qui conviendront à tous au service du projet ou de la problématique.

Le projet "Coaching Interne" :

Un projet de mise en place de coachs interne ? Nous vous accompagnons à mettre en place ce projet pour que les personnes qui le souhaitent puisse pratiquer notre métier en respectant les règles déontologiques  de cet accompagnement. Que vous soyez juste dans la réflexion en amont ou que vous ayez déjà fait quelques tests, qu'ils aient fonctionnés ou pas, que vous ayez déjà des coachs internes certifiés... Nous pouvons former aux bonnes méthodes, accompagner pour définir le cadre et les postures adaptés à votre Entreprise, superviser les coachs internes pour leur permettre d'être de plus en plus confortables et compétents dans ce rôle.

Ce type de projet de "Coaching Interne" participe pleinement à la Qualité de Vie au Travail, apporte du sens au quotidien, nourrit des valeurs humanistes dont on a tous besoin individuellement.

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