Man hand with pen writing on notebook.

Les objectifs du Cursus Coaching Certifiant :

  • Incarner la posture de coach et connaitre son client
  • Acquérir et expérimenter les outils de changement efficaces
  • Mettre en place et développer une activité de Coach
  • Être certifié en PNL (Certification reconnue NLPNL)
  • Être certifié en vu d'une reconnaissance CNCP

Programme de formation :

5 jours de pré-requis :

Ces 2 modules constituent le socle de connaissances minimales pour intégrer le cursus coaching.

« Faciliter vos relations et votre passage à l'action avec les Fondamentaux PNL » (3 jrs)

  • Connaitre les origines de la PNL et ses contextes d'application
  • Mettre en place le rapport de confiance grâce à la communication non verbale
  • Questionner une situation grâce au "Cadre solution"
  • Acquérir les stratégies d'excellence pour atteindre un objectif
  • Comprendre le principe de "vision du monde" et la différencier de la réalité
  • Développer acuité relationnelle et écoute active envers vos interlocuteurs

« Connaître les personnalités répertoriées par l’Ennéagramme » (2 jrs)

  • Découvrir l'Outil Énnéagramme et ses applications
  • Comprendre la construction de la personnalité et ses fondements liés à la protection
  • Développer une vision systémique de l'être humain
  • Connaitre les différentes personnalités et les critères dominants
  • Identifier sa typologie et ses expertises personnelles/professionnelles

Niveau 1 de formation : 14 jours

"Incarner la posture relationnelle du Coach "

Module Activ'Coach (2 jrs) : Présenter, défendre et commercialiser son activité de coaching

(Ce module est accessible en dehors d'une inscription au cursus complet)

  • Identifier votre socle identitaire pour faire ce métier en toute légitimité
  • Connaître et expliquer les principes, cadre et déontologie du coaching, à différentes personnes
  • Commercialiser son activité de coaching en étant confortable avec le besoin de contractualiser
  • Démontrer sa posture en répondant aux objections, craintes et préjugés de ses prospects
  • Conduire les réunions en amont d'un contrat (avec resp. RH, manager ou futur bénéficiaire)
  • Conduire une réunion tripartite et faire un compte rendu
  • Maintenir la confidentialité des échanges avec des recadrages bienveillants
  • Faire expérimenter le coaching à un prospect sans commencer le travail d'accompagnement
  • Présenter un devis suivant le cadre d'intervention

Module Coaching des relations (4 jrs) : Acquérir des outils de coaching de la relation

  • Développer une autre vision de la relation avec les principes issus de l'A.T., des approches de Palo Alto, d'Elias Porter...
  • Connaitre les différentes postures relationnelles de Porter et y accéder à bon escient
  • Acquérir les réflexes qui permettent de sortir des enjeux relationnels avec le triangle dramatique de Karpmann
  • Questionner, décoder et reformuler les situations relationnelles face à un client pour lui permettre d'avancer
  • Identifier les boucles interactionnelles qui maintiennent les relations infructueuses
  • Débloquer les situations relationnelles de soi avec soi, de soi avec l'autre, de l'autre avec l'autre avec des tâches paradoxales

Module Approfondissement des personnalité avec l'Ennéagramme (2 jrs) : Identifier les axes de progrès de chaque typologie

  • Identifier le mode de fonctionnement d'une personne, ses axes d’évolution et ses mécanismes de défense
  • Identifier les expertises naturelles et problématiques récurrentes de chaque personnalité
  • Présenter en toute impartialité la personnalité à un client
  • Maîtriser les méthodes de déblocage des différents mécanismes de défense
  • Proposer des tâches pour permettre à son client d'évoluer

Module Coach Technicien PNL (6 jrs) : Débloquer les objectifs en levant les freins internes et les perceptions limitantes

  • Intégrer les postulats indispensables à la pratique du coaching
  • Mettre en place l’alliance spécifique à la relation coach-client
  • Maîtriser la méthode de questionnement et les différents niveaux de langage
  • Diagnostiquer un état présent et transformer le problème en objectif réalisable
  • Recadrer de façon conversationnelle avec efficacité
  • Décoder les stratégies d’excellence de son client qui résolvent ou maintiennent le problème
  • Développer une vision systémique de la situation du client et la présenter
  • Acquérir l'expérience et la technicité nécessaires à la pratique des protocoles de changement (partie 1)
  • Permettre à son client de faire un premier pas vers la solution en tout confort

Niveau 2 de formation : 12 jours

"Accompagnement au changement et Outils du Coach"

Module Coach Praticien PNL (9 jrs) : Appliquer des protocoles de changement suivant la problématique

  • Diagnostiquer une problématique et la nature du frein interne
  • Développer plus d'accès aux ressources grâce à des changements linguistiques (Méta-Programmes PNL)
  • Modifier un critère bloquant l'objectif de 3 façons différentes
  • Acquérir les principes de modélisation de l'excellence
  • Identifier le mécanisme et l'utilité des émotions inconfortables
  • Développer tout le potentiel identitaire et répondre à la question "Mais qui suis-je?..."
  • Recadrer une croyance limitante de 3 façons différentes
  • Expérimenter la pratique des protocoles de changement issus de la PNL

Module Décodage des personnalités (2 jrs) : Accompagner son client suivant sa personnalité

  • Identifier les champs lexicaux et structure de langage de chaque typologie
  • S'entrainer sur des vidéos pour augmenter sa compétence de décodage
  • Reformuler les mécanismes de défense et les intentions positives rattachées
  • Questionner finement pour valider son décodage

Module Construction de protocole  (1 jr) : Développer de la créativité pour accompagner un client

  • Identifier les différents éléments qui composent les protocoles déjà existants
  • Fabriquer un protocole sur une problématique client
  • Transformer une stratégie d'excellence en stratégie modélisable

Niveau 3 de la formation : 10 jours 

"Mise en place de l’activité et Certification du Coach"

Module Devenir un coach (9 jrs) : Diriger son activité et conduire ses contrats

  • Affiner son positionnement en tant que coach sur un marché en plein essor
  • Travailler sur ses résonances et résistances à faire ce métier
  • Cultiver ses atouts pour se différencier de la concurrence
  • Expérimenter les apports théoriques sur son objectif professionnel
  • Savoir conduire tout le processus d'un contrat de coaching dans sa globalité
  • Identifier les tâches des entre-séances suivant la problématique du client
  • Être supervisé sur ces premiers clients (rémunérateurs ou non)

Module certification (1 jr) :

  • Valider sa certification de Coach

Calendriers des prochains Cursus Coaching Certifiant :

  • Présenter, défendre et commercialiser son offre coaching : Session A : 15 - 16 février Session B : 19 - 20 Mai
  • Faciliter relations et passage à l’action avec les fondamentaux PNL : Session A : 23 - 24 - 25 Février Session B : 03 - 04 - 05 Avril
  • Coacher la relation à soi et à l’autre : Session A : 05 et 26 Mars Session B : 10 - 11 Mars Session C : 18 - 19 Juin
  • Connaitre les différentes personnalités avec l’Ennéagramme : Session A : 19 - 20 Mars Session B : 14 - 15 Avril
  • Débloquer les objectifs en levant frein interne et perception limitante avec le Technicien PNL  : Session A : 24 - 25 Mars + 07 - 08 + 21 - 22 Avril Session B : 14 - 15 Mai + 28 - 29 mai + 04 - 05 Juin
  • Sortir des enjeux relationnels avec le Triangle Dramatique de Karpmann et les attitudes de Porter : Session A : 12 - 13 Avril Session B : 05 - 06 mai
  • Approfondir le fonctionnement de la personne avec l’Ennéagramme : Session A : 16 - 17 Avril
  • Décoder la personnalité de son interlocuteur : Session A : 16 - 17 Juin
  • Appliquer des protocoles de changements + Modélisation + Décodage de personnalité + Construction de Protocole + Mise ne place de l’activité : Session unique : 25 - 26 - 27 juin + 02 au 05 Juillet + 16 - 17 Juillet + du 10 au 13 + 24 au 26 Septembre + 08 au 11 Octobre
  • Remise des diplômes soirée du 05 Novembre 2018

Cette formation totalise 41 jrs soit 287 heures

Dans le cadre de nos engagements de certification, nous avons mis en place des moyens d'évaluer le niveau de connaissance, d'apprentissage, de mise en application et d'intégration des enseignements.

Méthode d’évaluation et Pédagogie :

Tous les enseignements, (principe, techniques, et application) sont expérimentés par le stagiaire à chaque module de formation puis sur des moments spécifiques de mise en action :

  • Une journée d’examen à mi parcours
  • L’évaluation sur l’ensemble du parcours
  • La rédaction d’un mémoire à fin de parcours
  • Une journée de certification à fin de parcours

Nous contactez pour plus d'information ou une pré-inscription

Avant de vous engager, venez nous rencontrer :

Lieux de la formation : Paris 18e - 3e - 12e suivant la taille du groupe et les cursus