Man hand with pen writing on notebook.

Les objectifs du Cursus Coaching Certifiant :

  • Incarner la posture de coach et connaitre son client
  • Acquérir et expérimenter les outils de changement efficaces
  • Mettre en place et développer une activité de Coach
  • Être certifié en PNL (Certification reconnue NLPNL)
  • Être certifié en vu d'une reconnaissance CNCP

PDF Présentation du Cursus Coaching à Paris

PDF Calendrier du Cursus Coaching 2018-2019

Programme de formation :

3 jours de pré-requis :

Ce module constitue le socle de connaissances minimales pour intégrer le cursus coaching.

« Faciliter vos relations et votre passage à l'action avec les Fondamentaux PNL » (3 jrs)

Présentation de la Programmation Neuro Linguistique (PNL)

  • Connaitre l’origine et les principes, postulats et présupposés de la PNL ainsi que ses contextes d’application
  • Adopter la posture enseignée par la PNL et les conditions d’utilisation de la PNL
  • Identifier les différents cadres de pertinence proposé par la PNL

Développer des relations interpersonnelles de qualité

  • Faciliter le rapport de confiance en adaptant sa communication non verbale (corps, regard, voix)
  • Développer écoute active, synchronisation et calibrage empathique, et Intention adaptée
  • Appliquer une communication verbale qui facilite l’expression de l’interlocuteur (Accueil, questionnement)
  • Acquérir de la flexibilité relationnelle grâce à aux Attitudes de Porter
  • Comprendre les mécanismes de constructions et de perceptions du monde avec l’index de la conscience pour communiquer

Mettre un objectif dans l’axe de sa réussite

  • Expérimenter le cadre orienté Solution proposé par la PNL et connaitre les autres cadres
  • Acquérir la « Stratégie d’excellence de l’objectif »
  • Identifier la présence d’un frein à l’action (représentation réduite, émotion inadaptée, critère mal positionné)
  • Appliquer un élément facilitant (Posture, Cadre du Comme si... ou recadrage conversationnel)
  • Donner du feed-back, recevoir et transformer le feed-back, identifier le feed-back involontaire et pertinent
  • Accéder facilement à ses ressources grâce à un des différents ancrages
  • Comprendre le principe de "vision du monde" et la différencier de la réalité pour aider

2 jours de pré-requis :

Ce module constitue le socle de connaissances minimales pour intégrer le cursus coaching.

« Connaître les personnalités répertoriées par l’Ennéagramme » (2 jrs)

  • Découvrir l'Outil Énnéagramme et ses applications
  • Comprendre la construction de la personnalité et ses fondements liés à la protection
  • Développer une vision systémique de l'être humain
  • Connaitre les 9 différentes personnalités et leurs critères dominants
  • Repérer les modes linguistiques et comportementaux de chaque typologie
  • Identifier sa typologie et ses expertises personnelles/professionnelles

Niveau 1 de formation : 12 jours

"Incarner la posture relationnelle du Coach "

Module Activ'Coach (2 jrs) : Présenter, défendre et commercialiser son activité de coaching

(Ce module est accessible en dehors d'une inscription au cursus complet)

  • Identifier votre socle identitaire pour faire ce métier en toute légitimité
  • Connaître et expliquer les principes, cadre et déontologie du coaching, à différentes personnes
  • Commercialiser son activité de coaching en étant confortable avec le besoin de contractualiser
  • Démontrer sa posture en répondant aux objections, craintes et préjugés de ses prospects
  • Conduire les réunions en amont d'un contrat (avec resp. RH, manager ou futur bénéficiaire)
  • Conduire une réunion tripartite et faire un compte rendu
  • Maintenir la confidentialité des échanges avec des recadrages bienveillants
  • Faire expérimenter le coaching à un prospect sans commencer le travail d'accompagnement
  • Présenter un devis suivant le cadre d'intervention

Module Coaching des relations (2 jrs) : Acquérir des outils de coaching de la relation

  • Développer une autre vision de la relation avec les principes issus de l'A.T., des approches de Palo Alto, d'Elias Porter...
  • Connaitre les différentes postures relationnelles de Porter et y accéder à bon escient
  • Acquérir les réflexes qui permettent de sortir des enjeux relationnels avec le triangle dramatique de Karpmann
  • Questionner, décoder et reformuler les situations relationnelles face à un client pour lui permettre d'avancer
  • Identifier les boucles interactionnelles qui maintiennent les relations infructueuses
  • Débloquer les situations relationnelles de soi avec soi, de soi avec l'autre, de l'autre avec l'autre avec des tâches paradoxales

Module Approfondissement des personnalité avec l'Ennéagramme (2 jrs) : Identifier les axes de progrès de chaque typologie

  • Identifier le mode de fonctionnement d'une personne, ses axes d’évolution et ses mécanismes de défense
  • Identifier les expertises naturelles et problématiques récurrentes de chaque personnalité
  • Présenter en toute impartialité la personnalité à un client
  • Maîtriser les méthodes de déblocage des différents mécanismes de défense
  • Proposer des tâches pour permettre à son client d'évoluer

Module Coach Technicien PNL (6 jrs) : Débloquer les objectifs en levant les freins internes et les perceptions limitantes

  • Intégrer les postulats indispensables à la pratique du coaching
  • Mettre en place l’alliance spécifique à la relation coach-client
  • Maîtriser la méthode de questionnement et les différents niveaux de langage
  • Diagnostiquer un état présent et transformer le problème en objectif réalisable
  • Recadrer de façon conversationnelle avec efficacité
  • Décoder les stratégies d’excellence de son client qui résolvent ou maintiennent le problème
  • Développer une vision systémique de la situation du client et la présenter
  • Acquérir l'expérience et la technicité nécessaires à la pratique des protocoles de changement (partie 1)
  • Permettre à son client de faire un premier pas vers la solution en tout confort

Niveau 2 de formation : 16 jours

"Accompagnement au changement et Outils du Coach"

Module Coach Praticien PNL (12 jrs) : Appliquer des accompagnements spécifiques suivant la problématique

  • Diagnostiquer une problématique et la nature du frein interne
  • Développer plus d'accès aux ressources grâce à des changements linguistiques (Méta-Programmes PNL)
  • Modifier un critère bloquant l'objectif de 3 façons différentes
  • Acquérir les principes de modélisation de l'excellence
  • Identifier le mécanisme et l'utilité des émotions inconfortables
  • Développer tout le potentiel identitaire et répondre à la question "Mais qui suis-je?..."
  • Recadrer une croyance limitante de 3 façons différentes
  • Expérimenter la pratique des protocoles de changement issus de la PNL

Module Décodage des personnalités (2 jrs) : Accompagner son client suivant sa personnalité

  • Identifier les champs lexicaux et structure de langage de chaque typologie
  • S'entrainer sur des vidéos pour augmenter sa compétence de décodage
  • Reformuler les mécanismes de défense et les intentions positives rattachées
  • Questionner finement pour valider son décodage

Module Modélisation  (2 jrs) : Acquérir les principes de modélisation stratégique

  • Identifier les différentes phases de la modélisation
  • Acquérir les principes de modélisation de l'excellence
  • Transformer une stratégie d'excellence en stratégie modélisable
  • Questionner et transformer une stratégie en actions concrètes
  • Incarner pleinement la nouvelle stratégie

Niveau 3 de la formation : 6 jours 

"Mise en place de l’activité et Certification du Coach"

Module Devenir un coach (5 jrs) : Diriger son activité et conduire ses contrats

  • Affiner son positionnement en tant que coach sur un marché en plein essor
  • Travailler sur ses résonances et résistances à faire ce métier
  • Identifier et cultiver ses atouts pour se différencier de la concurrence
  • Expérimenter les apports théoriques sur son objectif professionnel
  • Savoir conduire tout le processus d'un contrat de coaching dans sa globalité
  • Identifier les tâches des entre-séances suivant la problématique du client
  • Être supervisé sur ces premiers clients (rémunérateurs ou non)

Module certification (1 jr) :

  • Valider sa certification de Coach

Dans le cadre de nos engagements de certification, nous avons mis en place des moyens d'évaluer le niveau de connaissance, d'apprentissage, de mise en application et d'intégration des enseignements.

Méthode d’évaluation et Pédagogie :

Tous les enseignements, (principe, techniques, et application) sont expérimentés par le stagiaire à chaque module de formation puis sur des moments spécifiques de mise en action :

  • Une journée d’examen à mi parcours
  • L’évaluation sur l’ensemble du parcours
  • La rédaction d’un mémoire à fin de parcours
  • Une journée de certification à fin de parcours

La formation complète de 39 jours (273 heures) en présentiel :

  • Particuliers : 5570 € TTC
  • Pôle Emploi : 5570 € HT soit  6684 € TTC
  • Entreprise OPCA :  6840 € HT soit 8208 € TTC

Des facilités de paiement sont accordées, n’hésitez pas à nous faire part de votre situation.

Pour toute demande de programme sur mesure :

  • Particuliers : 150 € TTC  / jour de formation
  • Pôle Emploi : 150 € HT soit  180 € TTC / jour de formation
  • Entreprise OPCA :  200 à 250 € HT soit 240 à  300 € TTC / jour de formation

Nous contactez pour plus d'information ou une pré-inscription

Avant de vous engager, venez nous rencontrer :

Lieux de la formation : Paris 2e - 3e - 12e suivant la taille du groupe et les cursus


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