Manager est un métier !

Nous sommes convaincus que cette fonction répond à des compétences et est étayée concrètement de tâches spécifiques.
Nous avons donc mis en place des formations dans ce sens :

Module 1 : La PNL dans le Management (3 jrs)

La communication et l'objectif

  • Connaitre les origines de la PNL et ses contextes d'application professionnalisants
  • Mettre en place la relation de confiance indispensable avec un collaborateur
  • Connaître les différents niveaux de langage de la communication
  • Maîtriser la méthode de questionnement pour faire émerger un objectif
  • Acquérir les stratégies d’excellence d'atteinte de l'objectif

Module 2 : L'Énnéagramme dans le Management (4jrs)

La personnalité est un système d'évolution

  • Connaître les axes de motivation des personnalités grâce à l’Ennéagramme
  • Identifier les expertises naturelles et problématiques récurrentes de la personnalité du collaborateur
  • Identifier les méthodes d'évolution de la personnalité

Module 3 : La prise en main d'une équipe (4jrs)

  • Définir son management et quelle posture l'on souhaite mettre en place
  • Se positionner en tant que manager face à son équipe
  • Répondre aux objections et émotions d'une équipe
  • Animer une réunion d'équipe
  • Travailler sur ses résonances et ses résistances à être dans cette fonction
  • Se reconnecter à ses atouts dans ce poste

Module 4 : Accompagnement dans le changement (4jrs)

  • Maîtriser les techniques d'accompagnement de l'humain issues de la PNL
  • Écouter, accueillir, valoriser un collaborateur
  • Donner du feed-back constructif et en prendre de ses collaborateurs
  • Conduire une bi-latérale et en superviser les effets

Module 5 : Le manager dans la tempête (4jrs)

  • Le manager en gestion de crise : La sienne et ses émotions Celle de ses collaborateurs et leurs émotions La crise de l'environnement (fusion-acquisition-réorganisation)
  • L'équipe en fragilité L’écoute du stress et du burn-out : Que faire, que dire ? Évaluer le niveau de solidarité et de protection Remettre de l'équilibre
  • L’équipe sans manager Mettre en place des règles pour le cas où le manager est absent Récupérer une équipe qui n'a pas eu de manager pendant un moment

Calendrier du prochain Cursus :

Cursus Management - 19jrs (133h):

  • Module 1 - 3 jrs (21h) : Fondamentaux PNL  : 03 - 04 - 05 Juin 2017 ou 29 - 30 sept. - 01 Oct. 2017
  • Module 2 - 4 jrs (28h)  : Découverte Ennéagramme : J1 et J2 = 20 - 21 Mai 2017 ou 16 - 17 septembre 2017
  • Module 3 - 4 jrs (28h)  : à partir de Novembre 2017 - Calendrier détaillé sur demande
  • Module 4 - 4 jrs (28h)  : sur demande
  • Module 5 - 4 jrs (28h)  : sur demande

Pédagogie : Tous les enseignements, (principe, techniques, et application) sont expérimentés par le stagiaire à chaque module de formation

Méthode d’évaluation :

  • Une journée d’évaluation à mi parcours
  • L’évaluation sur l’ensemble du parcours
  • Une journée de certification à fin de parcours

Nous contactez pour plus d'information ou une pré-inscription

Lieu de la formation : Centre Minéa - Paris 18e