Des modules pour tous :

Des ateliers de 1 à 2 jours pour connaitre un sujet, expérimenter un apprentissage,
acquérir des méthodes, ses modules ont été conçus pour vous permettre de travailler
à différents niveaux de votre évolution personnelle. Ils sont accessibles aux particuliers comme aux professionnels.

Les modules de Développement Personnel :


« Confiance ? Oui, mais en qui, en quoi ? » : Samedi 18 Juin 2016
Comprendre le phénomène « confiance » dans notre société
Considérer la confiance comme étant une émotion
Découvrir son plein potentiel pour passer à l’action

« Mon Identité… mais qui suis-je ? » : Dimanche 19 Juin 2016
Connaitre le sens du terme « Identité »
Identifier les différentes identités qui nous composent
Transférer les ressources identitaires à volonté
Donner du sens à ce que l’on est

« Se sentir légitime » : Dimanche 26 Avril 2015
Comprendre ce qu’est la légitimité
Évaluer votre niveau de légitimité dans un domaine
Repérer les freins à se sentir légitime et les lever
Identifier les éléments qui prouvent votre légitimité

« Objectifs et Réussite ? : Samedi 21 Mai 2016
Décoder les stratégies d’excellence qui mènent à l’objectif
Identifier les freins qui empêchent le passage à l’action
Développer du sens et de la motivation dans vos objectifs
Partage de stratégies d’atteinte d’objectif avec le groupe

Modules consacrés au syndrome d’épuisement professionnel :

Ces ateliers ne remplacent pas une formation en RPS ou un accompagnement psychologique,
cependant ils apportent un éclairage de connaissance et des techniques issues de la PNL,
pour permettre à chacun de mettre en place le comportement le plus adapté possible face à ce syndrome.

Identifier et éviter le Burn-Out : lundi 27 avril 2015
Objectifs :
Comprendre ce syndrome d’épuisement et ses contextes
Identifier la stratégie mise en place qui mène à un Burn-Out
Récupérer des ressources et du choix pour éviter cette situation

Accompagner une personne en Burn-Out :  jeudi 14 mai 2015 (jour férié)
Objectifs :
Décoder les éléments qui constituent une alerte
Connaître les mots qui permettent la prise de conscience
Respecter et accueillir ce moment de souffrance

Se remettre au travail après un Burn-Out : mardi 26 mai 2015
Objectifs :
Identifier les éléments qui ont participé au Burn-Out
Récupérer de la distance et du choix sur l’avenir professionnel
Remettre le pied à l’étrier d’une monture que l’on craint…