Modern school education and knowledge concept. Huge tower of books with ladders accompanied by tablet computer or e-reader. Flat style modern vector illustration isolated on white background.

Nous proposons aux coachs qu'ils soient déjà en activité ou au début de la mise en place de ce métier, de développer des compétences complémentaires.
Il nous semble fondamental de continuer à se former, à échanger avec d'autres personnes faisant le même métier, d'être supervisé, d'apprendre encore et encore afin de consolider sa posture et sa technicité de coach.

Que vous soyez formé par CapRésilience ou dans un autre organisme, ces modules vous sont accessibles.

Tous ces modules sont encore en distanciel sur le dernier trimestre 2021.
Une question ? contactez-nous : Avoir un échange...

Les Modules pour les coachs

  • Acquérir d'autres compétences et moyens d'intervention et se former régulièrement :
    Module A : Coacher la relation, ses tensions et ses conflits, avec l'approche systémique
    Module B : Coacher le développement de l'estime de soi et de la confiance avec les approches narratives
    Module C :  Présenter, défendre et commercialiser son offre de coaching
    Module D : Préparer, concevoir et animer une 1ère session de coaching d'équipe
    Module E : Intégrer le modèle du Triangle Dramatique de Karpman et éviter les jeux de pouvoir relationnel
    Module F : Modéliser les stratégies d'excellence
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La supervision des coachs

  • Travailler sur sa posture, sa pratique, son développement en tant que coach
    Vos objectifs :
    Recevoir du feedback sur vos pratiques en séances, connaitre vos points d'amélioration,
    travailler les résonances qui viennent perturber votre confort ou votre technicité,
    développer commercialement votre activité le plus efficacement possible
  • Les formats :
    En session de groupe (12 personnes maximum) en distanciel par zoom
    En session individuel en distanciel ou en présentiel sur paris et sur rdv
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