Innovation Résilience Humaine (RH)

Séminaire

Vous souhaitez apporter aux collaborateurs, managers et dirigeants d’un pôle ou d'un service, une expérience apprenante et ludique, un moment où la cohésion et le développement de compétences seront à l’honneur, un espace de co-construction de l’avenir, alors le séminaire sera la bonne option.
Soit en partant d’un modèle sur étagère, soit construit de toutes pièces suivant vos attentes, le séminaire est un moment charnière dans beaucoup d’entreprises afin de faire passer des messages, d’entendre les feedbacks des collaborateurs et de leur offrir un espace d’implication plus légère qu’au quotidien.

Co-Développement

Un processus de travail efficace et impliquant, pouvant se faire en équipe, entre pairs, avec des personnes que l’on connaît ou pas. Visant à rendre acteur, l’ensemble des participants en leur faisant expérimenter le principe de l’intelligence collective au service de problématiques à résoudre.
Dans une version flash ou sur une demi-journée suivant les problématiques à résoudre, ce modèle s’adapte aux attentes de l’entreprise. Le co-développement respecte un format en 6 étapes, d’une grande pertinence et est très simple à reproduire en toute autonomie au sein de ses équipes par la suite.

Supervision des Managers

Parce que le manager est une pièce maîtresse de l’échiquier de l’entreprise et qu’il a la responsabilité d’autres personnes, il est utile qu’il bénéficie d’analyse de pratiques et de supervision au même titre que d’autres métiers de l’accompagnement.
Un temps dédié à l’amélioration, à l’analyse fine des comportements et résonnances dans le management, à l’auto-feedback, le/la superviseur(e) met en lumière les bonnes pratiques comme les problématiques de posture ou de communication managériale à résoudre, il/elle apporte des méthodes et des solutions identifiées dans les stratégies d’excellence.

Parcours sur mesure

Vous avez des besoins spécifiques, nos responsables pédagogiques sont à même de transformer vos attentes et vos besoins de compétences en contenus. En agençant plusieurs formats tels que : audit, ateliers, co-développement, sessions de formation, supervisions, construction collective, séances de pratiques, et conception de feuille de route, temps de suivis… Nous construirons de façon unique votre parcours idéal.