Formations spécifiques en Intra
Risques Psycho-Sociaux
· La posture du RH-Coach pour accompagner les collaborateurs en difficulté· Adopter les bons réflexes pour faire face au burnout lors des premiers signes· Réintégrer un collaborateur s’étant absenté sur un temps long· Lutter contre le sexisme ordinaire· Intégrer des principes de santé mentale et émotionnelle pour soi-même au quotidien
Management
· Devenir un manager durable dans le changement· Lever les résistances au changement· Mener des entretiens difficiles (feedback, recadrage, ou licenciement· Sortir des relations infructueuses avec le triangle de Karpman· Intégrer les techniques du coach dans la fonction managériale
Stratégie
· Développer une vision systémique de son équipe, des projets ou d’une réorganisation· Incarner ses prises de parole en fonction de son auditoire et de l’influence recherchée· Faire des annonces difficiles de façon authentique et en restant aligné
· Développer une vision systémique de son équipe, des projets ou d’une réorganisation
· Incarner ses prises de parole en fonction de son auditoire et de l’influence recherchée
· Faire des annonces difficiles de façon authentique et en restant aligné