PCM® a été développé par le Dr Taibi Kahler, psychologue de renommée mondiale, qui a découvert que nos comportements relationnels et nos réactions sous stress peuvent être prédits et évités. En partenariat avec la NASA, le modèle a connu une notoriété significative. La personnalité est considérée comme composée d’un mélange subtil et unique de 6 types de personnalité. Process Communication Modèle® est indispensable pour bien se connaitre et bien comprendre ses interlocuteurs. C’est une des clefs de la réussite des projets et de la bonne gestion des situations de stress.
Ennéagramme
Une méthode de mise en conscience et de décodage de la personnalité, la sienne comme celle de nos interlocuteurs. Comprendre les motivations profondes, sous-jacentes aux comportements, aux réflexions mentales et aux réactions émotionnelles. La conscience et la connaissance de soi sont des capacités indispensables, dans la vie personnelle, ainsi que dans l’espace professionnel. Cet outil d’évolution personnelle rendra plus consciente votre posture face aux autres et vous donnera une vision claire de votre potentiel.
Modèle DISC
Le DISC est un modèle facilement compréhensible à 4 styles de personnalités, qui répond parfaitement aux objectifs de cohésion d’équipe et d’efficacité managériale. De fait, cet outil permet une intégration et une compréhension rapide. Les objectifs sont de développer l’agilité relationnelle, et la flexibilité comportementale afin de renforcer le collectif. Prendre conscience de la complémentarité des individus et dépasser les jugements de valeurs est l’apport de ce type d’accompagnement.